Ausbildungsverhältnis beenden möglichkeiten

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Grundsätzlich haben Sie als Azubi drei Möglichkeiten, Ihr Ausbildungsverhältnis zu beenden –. 1 Das Berufsausbildungsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. Wir erläutern Ihnen im Folgenden die verschiedenen Möglichkeiten. 2 Während der Probezeit können die Vertragspartner den Ausbildungsvertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen (§ 22 Abs. 1 BBiG). 3 Das Ausbildungsverhältnis kann jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist (§ 22 Berufsbildungsgesetz) sowohl von dir, als auch von deinem Ausbildungsbetrieb. 4 Das Ausbildungsverhältnis endet grundsätzlich mit Ablauf der Ausbildungszeit. Es handelt sich bei dem Ausbildungsvertrag also um einen befristeten Vertrag. Legt der Auszubildende vor dem Ende der Ausbildungszeit seine Abschlussprüfung ab, endet das Ausbildungsverhältnis mit Bestehen dieser Prüfung. 5 In all diesen Fällen können dein Arbeitgeber oder du das Ausbildungsverhältnis kündigen. Auszubildende haben vier unterschiedliche Möglichkeiten, die Ausbildung zu kündigen: Kündigung in der Probezeit; Ordentliche Kündigung; Fristlose Kündigung; Aufhebungsvertrag. 6 Dann gibt es drei Arten von Kündigung: die fristlose Kündigung aufgrund von schweren Verstößen, die ordentliche Kündigung und der Aufhebungsvertrag. In der Probezeit steht es dir ebenfalls zu, ohne Kündigungsfrist zu kündigen und deinen Ausbildungsbetrieb ohne Angabe von Gründen zu verlassen. 7 Es gibt verschiedene Arten der Kündigung: die ordentliche, die außerordentliche und die fristlose Kündigung. Um herauszufinden, um welche Art von Kündigung es sich bei Ihnen handelt, sollten Sie den Zeitpunkt beachten, zu dem Sie das Ausbildungsverhältnis beenden wollen. 8 Ein Aufhebungsvertrag kann eine gute Option für dich sein, wenn deine Kündigung nicht rechtens ist, aber du aufgrund der Probleme in deinem Ausbildungsbetrieb die Ausbildung dort nicht weiter fortsetzen möchtest. Allerdings solltest du dich sofort arbeitslos zu melden – wie dein Urteil auch immer ausfallen wird. 9 Fällt Ihre Kündigung in die Probezeit, müssen Sie keinen Grund angeben. Des Weiteren sollten Sie um ein Arbeitszeugnis bitten. Halten Sie den Ton des Schreibens professionell. Beenden Sie den Brief wenn möglich mit einer positiven Aussage und bedanken Sie sich für die Mühen des Arbeitgebers. 3. Abgabe des Kündigungsschreibens. kündigung ausbildung muster ihk 10 Auszubildende haben vier unterschiedliche Möglichkeiten, die Ausbildung zu kündigen: Kündigung in der Probezeit; Ordentliche Kündigung; Fristlose Kündigung. 11 kündigung ausbildung durch arbeitgeber 12